·企业邮箱

人力资源

HUMAN RESOURCES

(人力资本)我们强 调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

 

(劳动成果)我们努 力使员工的劳动、知识、技能的 累积贡献得到体现和回报。利用股权的分配,形成公 司的中坚力量保持对公司的有效控制,兼顾既往股东利益,使公司 得以可持续发展。我们实 行员工持股制度,一方面,使认同公司(文化)的优秀员工成为股东,结成公 司与员工利益与命运的共同体;另一方面,不断使德才兼备的人(员工)进入公 司的中坚层和成为公司的所有人。

 

(基本准则)公司全 体员工无论职位高低,在人格上都是平等的。人力资 源管理的基本准则是公正、公平和公开。

 

(公正)共同的 价值观是我们对员工作出公平评价的准则;对每个 员工提出明确的挑战性目标与任务,是我们 对员工的绩效改进作出公正评价的依据;员工在 完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学 历更重要的评价能力的公正标准。

 

(公平)我们奉行效率优先、兼顾公平的原则。我们鼓 励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争,并为员 工的发展提供公平的机会与条件。每个员 工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工 作和自学提高自身的素质与能力;依靠创 造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从 根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。

 

(公开)我们认 为遵循公开原则是保障人力资源管理的公正和公平的必要条件。公司重 要政策与制度的制定,均要充 分征求意见与协商。抑侥幸,明褒贬,提高制 度执行上的透明度。我们从 根本上否定无法制、无组织、无纪律 的个人主义行为。

 

(内部劳动力市场)我们通 过建立内部劳动力市场,在人力 资源管理中引入竞争和选择机制。通过内 部劳动力市场和外部劳动力市场的置换,促进优 秀人才的脱颖而出,实现人 力资源的合理配置和激活沉淀层。并使人适合于职务,使职务适合于人。


版权所有  广东省 南方环保生物科技有限公司 保留一切权利     

技术支持:
法律声明 | 友情链接
友情链接:    财神彩票网站   永盛彩票注册   秒速飞艇公式开奖直播   NW21点   幸运蛋蛋开奖视频